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Trainingsmaßnahme
1. Zielsetzung
Frauen und Männer, die arbeitslos sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, werden damit konfrontiert, sich auf dem Arbeitsmarkt und dessen rasantem Wandel zurechtzufinden und sich neu zu orientieren, um kurzfristig die Arbeit wieder aufnehmen zu können.
Trainingsmaßnahmen sind geeignete Instrumente, um diesen Prozess zu fördern. Die nachfolgend beschriebene Trainingsmaßnahme richtet sich an Personen, die eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt anstreben. Damit eine zeitnahe und erfolgreiche Rückkehr in das Erwerbsleben möglich wird, ist es notwendig, die Teilnehmer/-innen auf die Anforderungsprofile des regionalen Arbeitsmarktes vorzubereiten, Eigenbemühungen zu unterstützen und die Stellensuche zu initiieren und zu fördern.
Die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden den veränderten Anforderungen der Unternehmen an fachliche, soziale und personale Kompetenzen angepasst, wodurch sich die Chancen im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt deutlich erhöhen.
Die Trainingsmaßnahmen werden die genannten Aspekte aufgreifen und auf die von der Agentur für Arbeit zugewiesenen Teilnehmer/-innen angemessen umsetzen.
2. Inhaltlicher und zeitlicher Ablauf
Die Qualifizierungsmaßnahme besteht aus drei wesentlichen Elementen, die nachstehend dargestellt sind. Sie bauen aufeinander auf und bedingen die Umsetzung der eingangs beschriebenen Ziele der Maßnahme.
Elemente: Assessment, Anamnese, Förderplan Zielsetzung: Erkenntnisse über Ressourcen und Defizite, Profiling, Individuelle Maßnahmeplanung
Elemente: Analyse der Lebensrealitäten Zielsetzung: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Problematik der Alleinerziehenden, persönliche und berufliche Zielformulierung, Zeitmanagement, Eigenprofilerstellung
Elemente: Computerunterstütztes Bewerbungstraining, Arbeitsmarktanalyse Zielsetzung: Kennen der Arbeitsmarktsituation, Selbsteinschätzung, Initiative, Training von Schlüsselqualifikationen wie Selbstkontrolle, Teamarbeit, Pünktlichkeit, Befolgen von Arbeitsanweisungen, Qualitätskontrolle
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