Überbetriebliche Unterweisung
von Auszubildenden in industriellen Metall- und Elektroberufen
Allgemeine Erläuterungen zur überbetrieblichen Ausbildung
Der/Die Auszubildende durchläuft während der Berufsausbildung Phasen der betrieblichen Ausbildung, der begleitenden Berufsschule (in Euskirchen in Blockform) und der ergänzenden "überbetrieblichen Unterweisung". Die Ergänzung und Vertiefung des betrieblichen Teils der Ausbildung in einer IHK-Bildungsstätte hat sich insbesondere dann bewährt, wenn der Ausbildungsbetrieb z. B. aus Gründen der betrieblichen Strukturen seinen Ausbildungsverpflichtungen nicht vollständig nachkommen kann oder aus personellen oder kostenbezogenen Erwägungen eine andere Organisationsform wählt, die eine betriebsbezogene Ausbildung des Berufsnachwuchses sicherstellt. Das Berufsbildungszentrum Euskirchen bietet diese Dienstleistung an. Zur Durchführung stehen geprüfte Ausbilder/-innen und Pädagogen/Pädagoginnen sowie eine umfangreiche räumliche und sachliche Ausstattung zur Verfügung. Eine ständige pädagogische und fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen des BZE sowie eine kontinuierliche Anpassung der Maschinen und Geräte an den neuesten technischen Stand sind auch weiterhin Grundlage für eine qualitäts- und leistungsorientierte Berufsausbildung. Handlungsorientierte Schulung steht weiterhin im Vordergrund des Qualifizierungsangebotes. Sie wird durch modernste Werkstatteinrichtungen und durch den Einsatz multimedial unterstützter Lernmethoden ergänzt.
Organisatorischer Rahmen
Das BZE führt in enger Abstimmung mit der Industrie- und Handelskammer Aachen überbetriebliche Ausbildung in zahlreichen industriellen Berufen der gewerblichen Wirtschaft durch. Die zur Zeit angebotenen Berufe umfassen den Metallsektor mit den Ausbildungsberufen Mechatroniker/-in, Teilezurichter/-in, Industriemechaniker/-in unterschiedlicher Fachrichtungen, Zerspanungsmechaniker/-in, Technische/-r Zeichner/-in (Grundausbildung), Werkzeugmechaniker/-in und den/die Konstruktionsmechaniker/-in. Im Elektrobereich werden die Berufe Industrieelektroniker/-in und Energieelektroniker/-in unterschiedlicher Fachrichtungen angeboten.
Die überbetriebliche Ausbildung beginnt grundsätzlich im ersten Lehrjahr Anfang September mit der Grundausbildung. Hier werden die grundlegenden Techniken des Berufsbildes vermittelt und es erfolgt eine Einführung in die ersten fachbezogenen Dimensionen. Nach dem Jahreswechsel ist ein erster Berufsschulblock von ca. 6 Wochen vorgesehen. Die Ausbildungskonzepte des BZE sind mit den örtlichen Berufsschulen inhaltlich und organisatorisch abgestimmt. Nach dem Berufsschulblock kann die Fachausbildung je nach Beruf bis ca. Ende April / Anfang Mai im BZE fortgeführt werden. Vor den Sommerferien findet in der Regel ein weiterer Berufsschulblock statt.
Im 2. Ausbildungsjahr werden - je nach Beruf - verschiedene Fachlehrgänge durchgeführt, die im Metallbereich eine bis vier Wochen umfassen, im Elektrobereich en-bloc in 12 Wochen angeboten werden. Der Besuch der Fachlehrgänge hat für das technische Know-how der Auszubildenden eine große Bedeutung, da sie hier auf grundlegende Fachkenntnisse ihres Berufes vorbereitet werden. Bewährt hat sich auch im 2. Ausbildungsjahr eine 4-wöchige Vorbereitung auf die Zwischenprüfung.
Im 3. und 4. Ausbildungsjahr werden die Angebote an Fachkursen - jeweils angepasst an das Berufsbild - fortgesetzt. Die Berufsausbildung kann mit einer berufsspezifischen und gezielten theoretischen und praktischen Vorbereitung auf die Facharbeiterprüfung abgeschlossen werden. Außerhalb der Berufsschulzeit und der überbetrieblichen Unterweisung ist der/die Auszubildende im Betrieb nach dem Ausbildungsrahmenplan für das jeweilige Ausbildungsjahr in die Berufspraxis einzuführen. Das BZE und die Ausbildungsberater/-innen der Kammern beraten die Unternehmen bei der Aufstellung eines sinnvollen Ausbildungsplanes im Wechsel zwischen Betrieb, Berufsschule und Lehrwerkstatt.
Das erste Lehrjahr erhält finanzielle Unterstützung durch das Land Nordrhein-Westfalen und den Europäischen Sozialfonds.
Projektbeschreibung
Die überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr (Förderprogramm „3.1 Förderung der überbetrieblichen Unterweisung von Auszubildenden in Industrie und Handel) wird mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union durchgeführt. Das Ziel dieses Projektes ist die Ausbildung qualifizierter Arbeitnehmende in der Baubranche, die gerüstet sind für die Arbeitswelt der Zukunft. Somit konnten in der Vergangenheit und zukünftig mehr Auszubildende in Bauberufe eingeführt, sowie hochwertig qualitativ ausgebildet werden.